Projeto de Lei nº 242 de 2022

Identificação Básica

Tipo de Matéria Legislativa

Projeto de Lei

Ano

2022

Número

242

Data de Apresentação

13/06/2022

Número do Protocolo

 

Tipo de Apresentação

Escrita

Numeração

    Outras Informações

    Apelido

     

    Dias Prazo

     

    Matéria Polêmica?

     

    Objeto

     

    Regime Tramitação

    Urgente

    Em Tramitação?

    Não

    Data Fim Prazo

     

    Data de Publicação

     

    É Complementar?

     

    Origem Externa

    Tipo

    Projeto de Lei

    Número

    242

    Ano

    2022

    Local de Origem

    Poder Executivo

    Data

    13/06/2022

    Dados Textuais

    Ementa

    FIXA os índices de reajuste das remunerações dos profissionais da educação da Secretaria Municipal de Educação (Semed), e dá outras providências.

    Indexação

    Observação

    DELIBERAÇÃO: 14/06/2022. REGIME DE URGÊNCIA
    Em 14/06/2022: Segue para análise e emissão de parecer da 2a. CCJR.
    Procuradoria: 14/06/2022-15/06/2022. Parecer favorável.
    2ª CCJR - Relator: Ver. Marcelo Serafim (14/06/2022-15/06/2022). Aprovado o parecer favorável pela totalidade dos presentes à reunião, realizada no dia 14 de junho de 2022.
    3ª CFEO - Relator: Ver. Lissandro Breval (14/06/2022-15/06/2022). Aprovado o parecer favorável pela totalidade dos presentes à reunião extraordinária, realizada no dia 14 de junho de 2022.
    4ª COMED - Relator: Ver. Prof. Samuel (14/06/2022-15/06/2022). Aprovado o parecer favorável por unanimidade dos membros da Comissão presentes à reunião extraordinária, realizada no dia 14 de junho de 2022.
    7ª COMSOP - Relator: Ver. Wanderley Monteiro (14/06/2022-15/06/2022). Aprovado o parecer favorável pela totalidade dos presentes à reunião extraordinária, realizada no dia 14 de junho de 2022.
    No PLENÁRIO: Na reunião ordinária do dia 14/06/2022, foram aprovados os pareceres da 2a., 3a., 4a. e 7a. Comissões. O projeto foi APROVADO em Discussão Única. Segue à SANÇÃO do senhor Prefeito.
    Data Votação: 14 de Junho de 2022